---安全学院公司-双重机制预防安全培训

企业应在现有安全生产组织机构基础上，双重机制预防安全培训，结合自身实际成立双预防建设---小组，成员应包括主要负责人、分管负责人、各部门负责人以及重要岗位人员。主要负责人担任组长，负责推进双预防建设和运行工作。双重机制预防安全培训

企业应制定双预防建设工作方案，明确工作目标、内容、要求和保障措施等。企业所属各部门、各单位应制定本部门、本单位的工作计划，长安双重机制预防安全培训，做到责任层层分解、过程全员参与，---双预防建设各项工作落到实处。

如何构建双重预防机制

风险分类管理

有企业把风险分成两类管理：原始风险（或者称为固有风险、初始风险、裸风险等）和现有风险（或者称为剩余风险、残余风险等）。笔者并不认同这么分类，虎门双重机制预防安全培训，这不合乎风险管理的“情理”。<企业安全生产标准化基本规范>（gb/t 33000-2016）险的定义是：发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害、健康损害或财产损失的---性的组合。风险是一个“组合”，很抽象，只能通过风险度的大小来体现，风险度是在不断变化的。然而，原始风险或固有风险等词语却并未体现风险的原意。

双重机制预防安全培训