双重机制预防安全培训需要着重说明的两点：一是双重预防机制实质上属于上“风险管理”的范畴。这缘于危险源的风险---及---的---治理均是风险管理的重要内容，是有机的一体，但鉴于从行政和---的角度，实现对二者的---难度不同，针对危险源的风险---需要完全依靠企业自身的机制建设，而---的---与治理则有着法律基础和标准依据。二是从及标准的角度讲，企石双重机制预防安全培训，“事故---”本是就属于危险源的范畴，或者定位为“事故---是一类伴随着现实风险的特殊危险源”，东城双重机制预防安全培训，但为了实践方便和管理习惯，在应用中把二者硬硬地区分开来，这一点是---需要向从是风险管理的认识说明的。
11、 ---见实效，通过企业各显眼处的宣传栏，发达的内部网络平台，让员工、供应商及相关公众能够方便地获取企业双重预防机制建设的新信息。
12、邀请的辅导机构对企业员工进行不同层次的双重预防机制---，并对培训效果进行考核，使员工从思想上认识到双重预防机制的重要性，把双重预防机制建设融入到自己的日常工作中。
13、 双重预防机制执行文件易操作，组织企业的骨干基于风险评估、合理分配有限资源、优化人机组合，通过系统工程的方法把原来分散的、零乱的、临时的做法集合起来，谢岗双重机制预防安全培训，总结提高使这些做法系统化、规范化、标准化，使得上下工序更有机的结合起来，制定适合企业的双重预防机制执行文件，双重机制预防安全培训，不因机构变动、人员更换影响整个企业双重预防机制的运作。
双重机制预防安全培训企业根据风险事件可能造成的后果---程度，明确对应的企业、部门、车间、班组和岗位人员分级---的范围和责任，将责任分解到各层级岗位，---安全风险---措施有效实施。上一级负责---的风险，下一级必须同时负责---，并逐级落实具体措施。双重机制预防安全培训
企业应根据---要求，对应风险---措施，结合企业实际，确定涵盖全员、责任清晰、周期明确的------任务，---各类风险---措施持续有效，从上防范风险转化为---，有效遏制各类生产安全事故发生。
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