常平------及---辅导机构----安全学院公司

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    2023-5-27

叶伟娴
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什么是应急预案?应急预案是针对具体设备、设施、场所和环境,在安全评价的基础上,为降低---的人身、财产与环境损失,就事故发生后的应急救援机构和人员,应急救援的设备、设施、条件和环境,行动的步骤和纲领,控制事故发展的方法和程序等,预先做出的科学而有效的计划和安排。

它有多重要?不制定应急预案会怎样?可以说,------及---辅导机构,应急预案是一份预先计划,制定应急预案是对事故发生的“未雨绸缪”,企业制定应急预案并定期演练有助于在---事故发生时,后续应急救援有条不紊地进行,而不至于在慌乱中造成更多损失。

<------安全生产法>中也有相关规定:生产经营单位应该制定应急预案,告知相关从业人员应急措施,不然高可罚25万!

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安全管理十须知

一个方针:安全,预防为主,综合治理。

二条守则:岗位职责;操作规程。

四不放过:事故原因未查清不放过;---者和---责任未追究不放过;广大职工未得到教育不放过;防范措施未落实不放过。

五个须知:知道本单位安全工作重点部位;知道本单位安全责任体系和管理网络;知道本单位安全操作规程和标准;知道本单位存在的事故---和防范措施;知道并掌握事故抢险预案。

六个不变:坚持“安全”的思想不变;生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产责任人的责任不变;行之有效的安全规章制度不变;从严强化安全生产力度不变;安全生产一票否决的原则不变;充分依靠职工的安全生产管理办法不变。

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安全培训方法多样化,因材施教培训是一个互动的过程,也是一个需要培训对象参与反馈的过程,因而安全培训不能采用因循守旧、一成不变的方式。安全培训需要通过丰富多变的形式,针对不同培训对象的不同特点,充分调动其积极性和兴趣,终收到安全培训所期待的效果,例如:典型引路法、经验分享法、形象教育法、知识竞赛法和互动学习法等。不断---安全培训方法,形成“百花齐放”的局面,安全培训效果才会越来越好。------及---辅导机构




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